זכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד
בעלי מקצוע מאומתים מכל הארץ, לפי אזור השירות שלהם.
מי יופיע כאן
תחום פתוח להרשמה
עדיין אין בזכויות עובדים בפשיטת רגל ופירוק תאגיד עסק שהשלים אימות זהות
הרשימה הזו מתמלאת רק מעסקים שאימתו את עצמם, ולכן היא נפתחת ריקה במקום להציג שמות שנאספו מאיפשהו.
אפשר להשאיר כאן מה צריך, ומפעילת האתר תנסה לחבר אותך לבעל מקצוע מתאים.
- חברה, שותפות ועמותה — נבדקות מול הרשם
- עוסק מורשה — אימות הטלפון שאליו נשלחות הפניות
- פנייה ישירה לעסק אחד — בלי מכרז לידים
יש לך עסק בתחום?רישום — חינם
שירותים נוספים בעורכי דין לדיני ביטוח לאומי
כל השירותים בעורכי דין לדיני ביטוח לאומי
עורך דין לדיני ביטוח לאומי המלווה עובדים בפשיטת רגל או פירוק תאגיד מסייע לזהות את הזכויות הכספיות מול המוסד לביטוח לאומי, כמו דמי אבטלה, הבטחת הכנסה או גמלאות נוספות, ולממש אותן מול הרשויות. העבודה כוללת בחינת זכאות, הגשת תביעות, ייצוג מול המוסד לביטוח לאומי ובית הדין לעבודה, וסיוע בהשגות. היקף הטיפול משתנה לפי מצב התאגיד, סוג העובד, והאם מדובר בתביעה ראשונית, בהשגה או בערעור.
מה עורך הדין עושה בפועל — משלב הפנייה ועד לקבלת הגמלה
הליך מימוש זכויות מול המוסד לביטוח לאומי לאחר פשיטת רגל או פירוק תאגיד כולל כמה שלבים. בתחילה, עורך הדין בוחן את תיק העובד: תקופת העבודה, גובה השכר, סיבת סיום העבודה, והאם התקיימו תנאי הזכאות לגמלה מסוימת. לאחר מכן הוא מסייע באיסוף מסמכים, כגון תלושי שכר, אישורי מעסיק, מכתבי פיטורים או אישור על הפסקת פעילות החברה. בהמשך, הוא מגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי, ולאחר קבלת החלטה, בוחן אם יש מקום להגיש השגה או ערעור. במקרים שבהם המוסד דוחה את התביעה, עורך הדין מייצג את העובד בבית הדין לעבודה. לאורך כל הדרך, הוא מעדכן את העובד על מצב התיק, מסביר את המשמעות של כל החלטה, ומנהל משא ומתן עם המוסד במקרים שבהם הדבר אפשרי.
מה משפיע על היקף העבודה ועל גובה שכר הטרחה
שכר הטרחה של עורך דין בתיקי ביטוח לאומי נקבע בדרך כלל לפי מורכבות התיק, מספר הגמלאות שבהן מדובר, והשלב שבו נכנס עורך הדין להליך. תיק שבו מדובר בתביעה אחת פשוטה, כמו דמי אבטלה, יהיה קצר יותר מתיק שבו נדרשות מספר גמלאות, כמו דמי אבטלה, הבטחת הכנסה וגמלת סיעוד. גם מצב התאגיד משפיע: אם החברה נמצאת בהקפאת הליכים, אם מונה נאמן, ואם יש חוב שכר לעובד — כל אלה מאריכים את הבירורים. עורך דין שנכנס בשלב ההשגה או הערעור יגבה בדרך כלל יותר, כי העבודה כוללת ניתוח מעמיק של החלטות קודמות והכנת טיעונים משפטיים. חשוב לבקש מהעורך דין פירוט של שכר הטרחה מראש, כולל האם הוא גובה לפי שעה, לפי אחוז מהגמלה, או לפי הסכם כולל.
כמה זמן נמשך הליך מימוש הזכויות ומה מאריך אותו
משך ההליך תלוי במורכבות התיק ובשלב שבו פונים לעורך דין. תביעה ראשונית למוסד לביטוח לאומי עשויה להימשך מספר שבועות עד מספר חודשים, בהתאם לעומס במוסד ולשלמות המסמכים. אם המוסד דוחה את התביעה, יש להגיש השגה תוך 60 יום מקבלת ההחלטה, וההשגה עצמה עשויה להימשך חודשים נוספים. אם ההשגה נדחית, ניתן להגיש ערעור לבית הדין לעבודה, והליך כזה יכול להימשך שנה ויותר. מה שמאריך את ההליך הוא היעדר מסמכים, חוסר שיתוף פעולה של המעסיק, מחלוקות על גובה השכר, או הצורך בחקירות נוספות. לעומת זאת, פנייה מוקדמת לעורך דין, איסוף מסמכים מסודר, וידוא שהתביעה הוגשה במלואה, יכולים לקצר את הזמן.
איך מזהים עבודה יסודית — ומה ההבדל שניכר לאורך זמן
עבודה יסודית של עורך דין בתיק ביטוח לאומי ניכרת כבר בשלב הראשון: הוא בודק את כל הזכויות הפוטנציאליות, לא רק את זו שברורה מאליה. לדוגמה, אם העובד פוטר בגלל פשיטת רגל, עורך דין טוב יבדוק אם מגיעים לו גם דמי אבטלה וגם השלמת הכנסה, ואם יש אפשרות לתבוע את קרן הפיצויים. הוא גם מסביר לעובד את ההשלכות של כל החלטה, ולא רק מגיש ניירת. לאחר קבלת הגמלה, עורך דין טוב יבדוק אם יש מקום לערער על גובה הגמלה, או אם יש זכויות נוספות שלא מומשו. בטווח הארוך, עורך דין יסודי שומר על קשר עם העובד, מעדכן על שינויים בחקיקה, ומוודא שהזכויות נשמרות לאורך זמן. עבודה בינונית מסתפקת בהגשת טופס, בלי לבדוק את כל האפשרויות, ובלי ללוות את העובד לאחר קבלת התשובה.
מה לבדוק לפני שסוגרים עם עורך דין — וסימנים שכדאי להיזהר
לפני שסוגרים עם עורך דין, כדאי לבדוק שהוא חבר בלשכת עורכי הדין בישראל, ושאין נגדו תלונות משמעתיות. אפשר לבדוק זאת באתר לשכת עורכי הדין. כמו כן, כדאי לשאול על ניסיון ספציפי בתיקי ביטוח לאומי מול מעסיקים שפשטו רגל, ולבקש הפניות ללקוחות קודמים. חשוב לבקש פירוט בכתב של שכר הטרחה, כולל מה כלול בו ומה לא. דגל אדום הוא עורך דין שמבטיח תוצאה, כמו "תקבל גמלה מלאה", או שמבקש לשלם רק אם התביעה תצליח. גם עורך דין שאינו מסביר את הסיכונים, או שאינו זמין לשיחות, הוא סימן שיש לשקול פנייה לאחר. יש לזכור שהליך מול המוסד לביטוח לאומי יכול להיות ארוך, ולכן חשוב לעבוד עם מי שמסביר כל שלב.
שאלות נפוצות
האם אני זכאי לדמי אבטלה אם החברה פשטה רגל?
זכאות לדמי אבטלה תלויה בתקופת האבטלה, בתקופת האכשרה, ובנסיבות סיום העבודה. אם פוטרת בגלל פשיטת רגל, ייתכן שאתה זכאי, אבל יש לבחון את תנאי הזכאות מול המוסד לביטוח לאומי.
מה ההבדל בין פשיטת רגל לפירוק תאגיד?
פשיטת רגל היא הליך של אדם פרטי, בעוד פירוק תאגיד הוא הליך של חברה. עבור העובד, ההשלכות דומות, אבל המסמכים והגורמים המעורבים שונים.
האם אני צריך עורך דין כדי להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי?
לא חובה, אבל עורך דין יכול לסייע באיסוף המסמכים, בניסוח התביעה, ובייצוג במקרה של דחייה. אם התביעה מורכבת, כדאי להיוועץ.
מה קורה אם המוסד לביטוח לאומי דוחה את התביעה?
ניתן להגיש השגה תוך 60 יום מקבלת ההחלטה. אם ההשגה נדחית, ניתן לערער לבית הדין לעבודה. עורך דין יכול לייצג אותך בהליכים אלה.
האם יש הבדל בין עובד שכיר לעובד עצמאי?
כן, לעובדים שכירים ולעצמאים יש תנאי זכאות שונים לגמלאות. אם עבדת כעצמאי והחברה שלך נקלעה לקשיים, יש לבחון את הזכאות לפי מעמדך.
כמה זמן יש לי להגיש תביעה?
יש מועדים שונים לתביעות שונות. לדוגמה, תביעה לדמי אבטלה יש להגיש תוך שנה מסיום יחסי העבודה, אבל יש לבדוק כל מקרה לגופו.
המידע בעמוד זה אינו מהווה ייעוץ משפטי, ואין להסתמך עליו לצורך קבלת החלטות. מומלץ להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני ביטוח לאומי.